Fit für den neuen Job – Jobcoaching bei Campus Berlin
Individuelles Jobcoaching unterstützt Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Mit einer kompetenten Beraterin beziehungsweise einem kompetenten Berater an Ihrer Seite gehen Sie Ihre neue berufliche Aufgabe mit Klarheit, Sicherheit und Struktur an.
Was ist Jobcoaching?
Jobcoaching ist ein individuelles Coaching für die berufliche Neu- oder Umorientierung. Das Coaching hilft Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen, einen passenden Job zu finden und in dem Job Fuß zu fassen. Je nach Situation wird noch einmal nach einzelnen Coachings unterschieden. Wenn Sie gerade arbeitslos geworden sind oder sich neu orientieren möchten, bietet sich ein Bewerbungscoaching an. Wenn Sie bereits eine neue Anstellung haben, jedoch etwas nervös im Hinblick auf die neuen Aufgaben sind, ist eine aktive Begleitung im neuen Job für Sie das Richtige.
Wann ist ein Jobcoaching sinnvoll?
Haben Sie gerade eine fachliche Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen? Planen Sie im Anschluss an die Elternzeit oder nach einer persönlichen Auszeit, etwa einem Sabbatical, den Wiedereinstieg in Ihren Beruf? Sind Sie möglicherweise etwas verunsichert, was Ihren neuen Job betrifft? Ein Jobcoaching berät Sie individuell und zielorientiert.
Auch wenn Sie derzeit von Arbeitslosigkeit betroffen sind, kann ein Jobcoaching Sie weiterbringen: Jede Situation hat ihre eigenen Herausforderungen und benötigt einen individuellen Ansatz.
Die Varianten des Jobcoachings bei Campus Berlin
Campus Berlin bietet zwei Varianten des Jobcoachings an, die jeweils 16 Beratungseinheiten umfassen:
Aktive Begleitung im neuen Job
In beiden Beratungsangeboten liegt der Fokus auf Ihren Stärken und Kompetenzen. Daran orientiert modellieren wir gemeinsam mit Ihnen Strategien, wie Sie diese Fähigkeiten effizient nutzen und sich optimal auf die neue berufliche Aufgabe vorbereiten können.
1. Größere Jobchancen mit „Bewerbungscoaching nach Maß“
Im Bewerbungscoaching nach Maß erstellen Sie zusammen mit Ihrer Coachin/Ihrem Coach zuerst ein persönliches Profil. In der Beratung lernen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten noch besser kennen. Auf der Grundlage dieser Analyse können Sie die Erkenntnisse für die Erreichung Ihrer beruflichen Ziele einsetzen. Die erfahrenen Coachs verfügen über ein breites Netzwerk und helfen Ihnen bei der Suche nach passenden Arbeitgebern.
Im nächsten Schritt des Coachings prüfen sie gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen. Dabei hat Ihre Jobcoachin/Ihr Jobcoach die aktuellen Anforderungen an Bewerbungen im Blick und hilft Ihnen, branchentypische Besonderheiten zu beachten. Ihnen fehlt noch ein passendes Bewerbungsfoto? Auch hier unterstützt Sie Ihre Coachin/Ihr Coach beratend hinsichtlich eines professionellen Bilds.
Ein weiterer Inhalt Ihres individuellen Coachings ist die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Bewerbungsinterviews per Videokonferenz oder auf die Teilnahme an einem Assessment-Center. So können Sie gelassen in das Bewerbungsgespräch gehen und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Stärken überzeugen.
2. Jobcoachings “Aktive Begleitung im neuen Job”
Eine weitere Form des Jobcoachings ist der Kurs „Aktive Begleitung im neuen Job“. Er ist als Fortführung des Bewerbungscoachings zu sehen. Unsere Coachs begleiten Sie auf Ihrem Weg des beruflichen Neueinstiegs. In den Einzelterminen finden Sie die Zeit, wichtige Fragen mit einem Jobcoachprofi zu besprechen. Ziel des Coachings ist es, die Probezeit im neuen Job mithilfe unserer professionellen Unterstützung erfolgreich zu meistern.
Neue Aufgaben in einem unbekannten Umfeld bergen viele Herausforderungen, die Sie nicht allein bewältigen müssen. Reflektieren Sie im Coaching Ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag mit einer außenstehenden und damit neutralen Person, die Sie professionell und individuell berät. Besonders in herausfordernden Phasen kann Sie Ihre Coachin/Ihr Coach mit Unterstützung auffangen, Sie ermutigen und Ihnen zuverlässig zur Seite stehen.
Förderungsmöglichkeiten für das Jobcoaching
Wenn Sie Arbeitslosengeld I oder II beziehen oder auch ohne Arbeitslosengeldbezug als arbeitssuchend gemeldet sind, können Sie von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bekommen (AVGS).
Den AVGS können Sie bei zertifizierten Einrichtungen wie Campus Berlin einlösen. Nutzen Sie das Angebot und investieren Sie in Ihre berufliche und persönliche Zukunft!
Nähere Informationen zu den Voraussetzungen des AVGS und zur Antragstellung erhalten Sie bei der Agentur für Arbeit.
Hier geht es zur Anmeldung:
Aktive Begleitung im neuen Job