Neue Perspektiven für Pflegekräfte: Umschulung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen

Viele Pflegekräfte müssen ihren Beruf aufgrund gesundheitlicher Belastungen aufgeben, möchten aber gerne weiterhin im Gesundheitswesen tätig sein. Der Beruf des Kaufmanns oder der Kauffrau im Gesundheitsmanagement ist eine attraktive Alternative, um weiterhin in der Branche zu arbeiten, ganz ohne die körperlichen und psychischen Anforderungen der Pflege. In dieser Rolle können ehemalige Pflegekräfte ihr Wissen und ihre Erfahrung nutzen, um Verwaltungs- und Managementaufgaben im Gesundheitssektor zu übernehmen und so ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten. 

Die hohen Belastungen im Pflegealltag 

Der Pflegesektor leidet unter chronischer Überlastung und einem deutlichen Personalmangel. Hohe Abbruchquoten in der Ausbildung und zunehmende Burnout-Fälle verdeutlichen die schwierige Situation. Besonders die Corona-Krise hat die Arbeitsbedingungen von Pflegefachkräften und Pflegehelfern in den Fokus gerückt, doch fundamentale Verbesserungen sind nicht in Sicht. Die körperlichen und psychischen Beanspruchungen führen zu einer überdurchschnittlichen Krankheitsrate, was den Teufelskreis der Überlastung weiter verschärft. 

Laut dem „Gesundheitsreport 2019“ sind Pflegekräfte im Durchschnitt 23 Tage pro Jahr krankgeschrieben, deutlich mehr als andere Berufstätige. Häufige Beschwerden wie Rückenprobleme und psychische Erkrankungen, darunter Depressionen und Burnout, tragen zu hohen Krankenständen bei. Antidepressiva werden Pflegekräften häufiger verschrieben als dem Durchschnitt der Beschäftigten. 

Wenn Sie in der Pflege arbeiten, die körperliche und gesundheitliche Belastung aber nicht mehr stemmen können, sind Sie damit also nicht alleine. Umso wichtiger sind Alternativen wie die Umschulung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen. 

Warum der Wechsel in das Gesundheitsmanagement sinnvoll ist 

Der Wechsel ins Gesundheitsmanagement ist für Sie als ehemalige Pflegekraft eine großartige Möglichkeit, weiterhin im Gesundheitssektor tätig zu sein, ohne den körperlich anstrengenden Pflegealltag. Sie haben bereits wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Patienten und Wissen um die Herausforderungen des Gesundheitswesens – genau dieses Wissen ist auch im Verwaltungsbereich von unschätzbarem Wert. Im Gesundheitsmanagement können Sie Aufgaben übernehmen, die weniger körperlich belastend, aber dennoch entscheidend für den reibungslosen Ablauf in Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder Arztpraxen sind. Dabei bleiben Sie dem Gesundheitssektor treu und gestalten wichtige Prozesse hinter den Kulissen mit. 

In Ihrer neuen Rolle als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen geht es darum, die Brücke zwischen dem pflegerischen und dem administrativen Bereich zu schlagen. Sie arbeiten an der Organisation und Koordination von Abläufen, planen den Einsatz von Personal und Ressourcen und tragen so dazu bei, dass die Qualität der Versorgung gewährleistet ist. Ihr Wissen aus der Pflege wird hier wertvoll sein, da Sie die Bedürfnisse von Patienten und Pflegepersonal besser verstehen als jemand, der keinen direkten Praxisbezug hat. 

Durch den Wechsel in das Gesundheitsmanagement können Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, ohne dabei den Kontakt zum Gesundheitswesen zu verlieren. So bleiben Sie Teil eines dynamischen und wichtigen Sektors, in dem Ihr Fachwissen gefragt ist. Sie haben nicht nur die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch eine erfüllende und sinnvolle Arbeit zu leisten, die Ihnen langfristig eine stabile Karriere garantiert. 

Aufgaben im Gesundheitsmanagement 

Kaufleute im Gesundheitswesen übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf im Gesundheitswesen sicherstellen.  

• Planung und Organisation von Abläufen
  Sie sorgen dafür, dass der Betrieb von Krankenhäusern, Arztpraxen oder Pflegeeinrichtungen effizient abläuft, planen den Personaleinsatz und optimieren Prozesse. 

• Verwaltung und Abrechnung von Gesundheitsdienstleistungen
  Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Abrechnung medizinischer Leistungen zu organisieren, Verträge mit Krankenkassen abzuwickeln und die Finanzen zu überwachen. 

• Budgetierung und Kostenkontrolle
  Sie erstellen und überwachen Budgets, sorgen für eine kosteneffiziente Nutzung von Ressourcen und analysieren die wirtschaftliche Situation der Einrichtung. 

• Personalmanagement
  In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung planen Sie den Einsatz von Mitarbeitern und wirken bei der Personalbeschaffung und -entwicklung mit. 

• Qualitätsmanagement
  Sie tragen zur Sicherstellung der Qualität in der Versorgung bei, indem Sie Prozesse dokumentieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen. 

• Zusammenarbeit mit medizinischem Personal
  Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflegekräften und anderen Gesundheitsexperten zusammen, um die organisatorischen Bedürfnisse mit den medizinischen Anforderungen in Einklang zu bringen. 

• Patientenmanagement
  Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Patientenbetreuung, einschließlich der Verwaltung von Terminen und Patientendaten sowie der Sicherstellung eines angenehmen Patientenerlebnisses. 

Wie Ihnen die Erfahrung in der Pflege im Gesundheitsmanagement weiterhilft 

Ihre Erfahrung aus dem Pflegebereich ist im Gesundheitsmanagement von unschätzbarem Wert. Sie haben ein aus der Praxis kommendes Verständnis für die Bedürfnisse von Patienten und Pflegeteams, das Ihnen dabei hilft, Entscheidungen zu treffen, die sowohl für die Belegschaft als auch für die Patienten von Vorteil sind. Diese Perspektive ermöglicht es Ihnen, organisatorische Prozesse praxisnah zu gestalten und so die Arbeitsbedingungen für das medizinische Personal zu verbessern.  

Die Umschulung bei Campus Berlin 

Die Umschulung zum Kaufmann/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Teilzeit dauert 30 Monate und umfasst ein 8-monatiges Praktikum in einer Gesundheitseinrichtung. Im ersten Teil der Maßnahme findet der Unterricht an unserem Standort in Charlottenburg von 8:30 Uhr bis 13:45 Uhr statt. Hier werden ihnen die wesentlichen theoretischen Kenntnisse vermittelt. Die Unterrichtszeiten sind familienfreundlich gestaltet, sodass die Maßnahme auch Personen offensteht, die zusätzlich noch Kinder oder Senioren betreuen. Das anschließende Praktikum gibt Ihnen Raum, das Erlernte in der Praxis anzuwenden und zu dokumentieren. In der letzten Phase bereiten Sie sich intensiv auf die Abschlussprüfung vor, die vor der IHK Berlin abgelegt wird. Mit erfolgreichem Bestehen erwerben Sie einen anerkannten Berufsabschluss. 

Berufliche Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten 

Nach der Umschulung stehen Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven offen. Sie können in Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Krankenkassen, Rehabilitationszentren oder Arztpraxen tätig werden. Dort übernehmen Sie administrative Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf der Gesundheitsversorgung sicherstellen. Darüber hinaus bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen, etwa im Management von Gesundheitseinrichtungen oder in spezialisierten Bereichen wie dem Qualitätsmanagement oder Controlling. Mit weiterführenden Qualifikationen können Sie sich zusätzlich auf strategische oder operative Führungsrollen vorbereiten und Ihre Karriere weiter ausbauen. 

Von der Pflege ins Management 

Der Berufswechsel vom Pflegebereich ins Gesundheitsmanagement ist Ihre Chance, weiterhin im Gesundheitssektor zu arbeiten, allerdings ohne die körperlichen Belastungen der Pflege. Sie können Ihre wertvolle Erfahrung und Ihr Wissen aus demPflegesektor einbringen und damit in einer administrativen Rolle entscheidend zum Erfolg von Gesundheitseinrichtungen beitragen. Mit einer breiten Auswahl an Einsatzmöglichkeiten und Aufstiegschancen verspricht dieser Berufswechsel eine sinnvolle und zukunftssichere Perspektive und bietet damit eine Chance, die Karriere im Gesundheitswesen neu zu gestalten.